退職後に転職活動をしている看護師さんが使える給付金の制度として、失業保険(失業手当）の他に「再就職手当」があるのをご存知ですか？せっかく転職するなら再就職手当まで貰わないと損しちゃいますよ！
この記事では、再就職手当のもらえる条件や受給額、そして手続きの方法まで、わかりやすく解説していきます。転職するなら再就職手当も活用して、よりスムーズに転職活動を進めましょう！
再就職手当とは？看護師が知っておくべきこと
再就職手当とは、失業保険(失業手当)を受給している人が、安定した仕事に再就職したときに支給されるお金のことです。
何らかの理由で退職した人が、早く新しい仕事に再就職することを促すために作られました。
失業保険(手当)とは、雇用保険に加入している人が退職した際にもらえる給付金です。 ＊諸々条件あり
再就職手当を受け取るための条件
再就職手当を受け取るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。
- 失業保険(失業手当)を受給している
- 再就職先が決まった
- 失業保険(失業手当)受給期間が3分の1以上残っている
失業保険(失業手当)を受給している
再就職手当が受け取れるのは、失業手当を受給している人です。退職理由は自己都合退職でも、会社都合退職でも問題ありません。
再就職先が決まった
再就職手当が受け取れるのは、失業保険受給中に転職活動を行い再就職先が決まった場合です。
失業保険(失業手当)の受給期間が3分の１以上残っている
再就職先が決まった時点で、失業保険の受給期間が残り3分の1を切っている場合、再就職手当はもらえません。
詳しくは後述しますが、再就職手当の金額は失業保険の受給期間が多く残っている方がたくさんもらえます。再就職先は早めに決まる方がお得です。
いくらもらえる？再就職手当の受給額
再就職手当の受給額は、失業保険の「基本手当日額」と、「再就職までの期間」によって異なります。
再就職手当 受給額の計算方法
給付率とは、
- 失業保険受給期間が3分の２以上残っている →70％
- 失業保険受給期間が3分の１以上残っている →60％
これは失業保険が3分の２以上残っている場合、「失業手当の70％をもらえる」という意味です。
例えばいくらもらえる？
仮に、基本手当日額が6000円、失業保険給付期間が90日あったが30日で再就職する事が決まった場合
→残りの給付期間：60日、給付率：70％
6,000（円）×60(日）× 0.7 ＝252,000円
もらえる再就職手当は252,000円になります。
再就職手当はいつもらえる？受給までの流れ
再就職手当は、再就職が決まったことをハローワークに申請し受理されたら、一括で振り込みがされます。
振り込みがされるのは、ハローワークに報告してからおよそ1ヶ月後になります。
再就職手当をもらうための手続き
- 失業手当受給期間を3分の１以上残した日に再就職します
- 再就職が決まったことをハローワークへ報告します →ハローワークから「再就職手当支給申請書」が郵送で届きます
- 再就職先から「採用証明書」をもらいます
- 必要事項を記入した「再就職手当支給申請書」と「採用証明書」を提出します
- 申請書が受理されたら、１週間後くらいに振り込みがされます
再就職手当をもらうメリット・デメリット
再就職手当をもらうことにも、メリット・デメリットがあります。
メリット
- 一括でまとまったお金がもらえる
- 再就職した1ヶ月目は、再就職先のお給料と再就職手当が入る
デメリット
- 失業保険(失業手当)でもらえる金額が減る（再就職手当でもらえるのは失業手当の60〜70％です）
失業保険だけを考えれば、失業保険(失業手当)を満額もらった方が単純にもらえるお金は多くなります。
しかし、失業保険給付中は、必然的に前職で働いていた時より収入が減る状態になります。また、自己都合退職の場合、失業保険が受給されるまでに2ヶ月かかるため、ある程度の貯金が必要となります。
後々のことを考えると、失業保険を満額もらうまで就職しないというのではなく、早めに再就職をして再就職手当をもらう方がメリットが大きいのではないかと考えます。
再就職手当受給額を最大化するコツ
再就職手当を最大限に受け取るためには、できるだけ早く再就職することです。
そのためには、
- ハローワークの求人情報を積極的に利用する
- 転職エージェント(看護師転職サイト)に相談する
などがおすすめです。
ただし、失業保険待機期間(7日)後、最初の1ヶ月間はハローワークまたは「職業紹介事業者」の紹介によって就職した場合しか再就職手当がもらえません！！
最初の1ヶ月のうちに再就職を決める場合は、「職業紹介事業者」認定がされている転職サイトを選びましょう。
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