看護師として働いていると、転職を考えることもあるでしょう。しかし、いつが転職に適した時期なのか、迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？
看護師の転職には、求人の出やすさや採用されやすさ、ボーナスの受け取りなど、様々な要素が関係してきます。この記事では、看護師の転職に最適な時期や、ボーナスを考慮した転職のタイミングについて解説します。
看護師の転職におすすめの時期は？
看護師の転職におすすめの時期は、1月、6月、9月、11月ごろとされています。それぞれの時期には次のようなメリットがあります。
- 1月：4月入職に向けた求人が増える。年始はほかの転職者の動き出しが遅く、競争率が低い。
- 6月：春のボーナス後に退職する看護師が増え、求人が増える。即戦力として働ける経験豊富な看護師の需要が高い。
- 9月：夏のボーナス後に退職する看護師が増え、求人が増える。繁忙期の冬に向けて人員確保をする医療機関が多い。
- 11月：翌年1～4月入職の求人が増える。年末に近づくにつれて看護師業界が繁忙期に入り、採用が積極的になる。
これらの時期に転職することで、希望の職場に出会える可能性が高まります。ただし、応募者も増えるので、自身の強みや志望動機をしっかりアピールすることが重要です。
ボーナスを考慮した転職のタイミングは？
看護師の転職において、ボーナスは重要です。ボーナスを受け取ってから退職すると、次のボーナスまでの収入が減る可能性があります。逆に、ボーナスを受け取らずに退職すると、その分の収入を失うことになります。
ボーナスを考慮した転職のタイミングは、次のようになります。
- ボーナスを受け取ってから退職する場合：ボーナス支給後の6月～7月、12月～1月に転職活動を始める。内定を得たら、ボーナス支給前の5月、11月に退職交渉をする。
- ボーナスを受け取らずに退職する場合：ボーナス支給前の4月～5月、10月～11月に転職活動を始める。内定を得たら、ボーナス支給後の6月、12月に退職交渉をする。
ボーナスを受け取ってから退職する場合は、次の職場でのボーナス支給までの期間が長くなるので、その分の収入を補えるように、給与や待遇の交渉をすることがおすすめです。ボーナスを受け取らずに退職する場合は、その分の収入を失うので、退職金や慰労金などの支払いを確認することが大切です。
まとめ
看護師の転職におすすめの時期は、1月、6月、9月、11月ごろです。これらの時期は、求人や採用が増える傾向にあるため、転職に有利になります。また、ボーナスを考慮した転職のタイミングは、ボーナス支給後やボーナス支給前に転職活動を始めることがポイントです。自分の希望や状況に合わせて、最適な転職時期を見極めましょう。
